O que é mais atrativo para os brasileiros em uma vaga de emprego? Publicado por Diversas Vagasem No Brasil, 55% dos profissionais escolhem uma vaga de emprego por causa do salário e dos benefícios, segundo pesquisa exclusiva da Randstad sobre Employer Brand, ou, no português, marca empregadora. O levantamento sobre a percepção dos profissionais sobre a marca das empresas teve mais de 184 mil entrevistados em 33 países do mundo, incluindo o Brasil. Depois de salário e benefícios, a progressão de carreira é um atrativo para 51% dos entrevistados. E 45% procuram por um ambiente de trabalho agradável. No entanto, os principais pontos mais atrativos para os profissionais não correspondem com a realidade no mercado de trabalho. De acordo com as percepções apontadas na pesquisa, a progressão de carreira e bons salários aparecem nas duas últimas colocações da lista de 10 características das empresas no país. Em primeiro e segundo lugar, os entrevistados acreditam que os empregadores têm boa reputação e saúde financeira, respectivamente. Segundo o levantamento, 83% dos trabalhadores ficaram no mesmo emprego desde o ano passado. E 36% pensam em trocar de empresa no próximo ano. Para esses, o principal motivo é a busca de um salário ou benefícios melhores. Quais são os benefícios mais atraentes? Plano de saúdeHorário flexívelBenefícios adicionais de férias, como sabáticoTreinamento interno ou subsídio para educaçãoReembolso total ou parcial para transportePossibilidade de trabalho em casaVale refeiçãoSeguro de vidaDescontos nos produtos da empresaSuporte para creche ou cuidados com os filhosOportunidade de comprar ações da empresaReembolso total ou parcial para óculos ou lentes de contatoSeguro viagemPacote para esportes ou lazerTelefone da empresa Como os brasileiros encontram vagas de emprego? Sites de classificados de empregosConexões pessoais ou referênciasGoogleLinkedinVagas.comRecrutadoresSite de carreiras das empresasAgências de recrutamentoServiços públicos de empregoCathoFeiras de empregoMídias sociais Fonte: Exame Continue lendo Artigo anterior Benefício de 600 reais que não for sacado de conta voltará ao governoArtigo seguinte Quase metade dos profissionais vê automação como ameaça para os empregos, aponta pesquisa